因工作需要，经学校研究，决定面向社会以人事代理形式公开招聘人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

具体岗位详见附件1：《滁州职业技术学院2023年人事代理人员招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

三、招聘待遇

本次招聘人员以人事代理方式聘用。在聘期内，参照在编在岗人员标准核定基本工资，按照校内绩效工资实施方案等相关制度规定并依据岗位职责、内容及考核情况等核发绩效工资等有关福利待遇。参照在编在岗人员享受基本一致的晋职晋级、进修培训等相关其他待遇。

四、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）《岗位计划表》中的“35周岁以下”为“1987年3月27日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。

五、招聘程序

（一）信息发布