对于许多即将毕业的大学生来说，落实就业单位是他们面临的头等大事。就业，不仅可为他们带来工资和福利，更能给他们带来人生价值的实现和事业的成功。多年的寒窗苦读，所学本领能否为社会所承认、接受，就业是重要的标志。为了得到一份工作，许多同学施展了浑身本领，其结果也不一定能如愿。绝大部分刚走上工作岗位的毕业生最大的体会是：找工作难，而准备一份完美的就业推荐材料则更加难。这是因为，推荐材料质量的高低将直接影响到用人单位对毕业生的第一印象，进而影响到可否有机会面试和能否被录用。它具有相当于“敲门砖”的作用。
毕业生自我推荐材料的准备总的要求是“诚实可信、言简意赅、美观大方、特色明显”。一般来说，自我推荐材料由求职信、个人简历、毕业生双向选择就业推荐表、各类获奖证明等材料组成。
一、写好一封求职信
求职信，也称自荐信，是毕业生在收集到需求信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位的特定人写的，主要表述求职者的主观愿望和特长，以求吸引招聘者的注意力，取得面试机会。
求职信在求职过程中作用重大，因此，求职信从形式到内容都应给人以美感。在形式上，信可以打印（但签名一定要用手写，而不能打印）可以手写。信的内容可以简单概括为以下几方面：（1）简单介绍你自己；（2）简单描述你对该用人单位的认识；（3）简单说明你的能力与意向；（4）请求用人单位给予一次面试的机会。可称之为三个简单，一个请求。
具体的说，一封完整的求职信应做到以下几点：
1、称呼得体，格式正确。大部分用人单位人事部门的同志既有职务，又有职称和学位，一般以高者尊者称呼。称呼后的问候语一般应为“您好”而非你好，若你称呼的招聘人非一人时，千万别用“您们好”的字样，这样不仅让人觉不出你的问候，反而使他们认为你才疏学浅，连起码的常识都不懂。在信结束时，别忘了写上祝福语，署上你的大名，注明年月日，切不可将上述三者关系搞颠倒了。
2、应在信的一开始就能抓住读者的注意力，使其自然而然的往下看。要知道，招聘人每天都会收到若干封求职信，若你的信落入俗套，毫无特色可言，阅信的人会只用几秒钟或十几秒钟的时间就会将你的信快速“扫描”一番，然后扔进废纸篓。相反，如你的信写得与众不同，一开始就能引起读信人的注意，并表述得体，阅信人会耐着性子甚至很有兴趣的将信看完，这样，你的名字很有可能列入候选人的名册。
3、既不可空话、套话�
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